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昌邑信息网 2020-04-17 450 10

有个男同事32岁了,去年换了3份工作,他这样下去还有前途么?





















32岁的人一年换了3份工作……这是明显偏离正轨的发展路径,不要信那些毒鸡汤,在这个年纪前途应该是谈不上了,能养活自己就不错了,特别是在当前疫情过后的经济形势下。其实无论工作有多困难,有多大的挑战性都不怕,人最怕的就是找不到自己在社会中的定位,找不准定位就像开车导航一样,不知道终点在哪里,还可能错过路口,盲目的在高速上行驶,辛苦异常却找不到停靠的地方,稍不注意可能还会被罚款扣分,简直是太难了……
职场发展没有绝对性,但对于绝大多数普通人来说,遵循一定的规律发展,借鉴前人走过的轨迹,就是一条清晰的发展道路,
人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件------作家格拉德威尔《异类》
根据上面这个定律,任何人想要在行业成为专家,一万小时是少不了的,职业发展也是如此,选择一个行业,扎根下来,努力专研成为行业专家,这是普通人向上发展的一条比较可行的道路,男怕入错行,刚毕业的年轻人即使选择错了也不要紧,年轻就是资本,还可以不断的试错,但是人一旦过了三十,还没选对自己以后要走的道路,前路就注定比较坎坷了。
对于普通人来说,从大学毕业到三十,也就不过6~8年时间,在这期间更换行业还有时间去试错,多试几次可能才会知道和选择自己喜欢的,符合自己特长优势的工作,但你要知道,换工作意味着换行业和换公司,一切都要从头开始,从基础工作开始做起慢慢积累,如果三十以后还频繁更换工作的话,就说明这个人在行业里面没有深度积累,总是徘徊在基础工作之中,难以向上发展。
就以本人的发展为例,22岁毕业,加入一家世界500强电子消费品PCBA制造企业,在制造工程部基础岗位待了5年,积累了不少行业知识,但是后面被高一点的薪酬待遇吸引到了汽车零部件行业,主要做仪表和汽车开关的,这一跳槽不得了,以前学习和接触到的配资公司 PCBA的流程工艺知识基本都用不上了,甚至有点后悔,以前的工作熟悉啊,多轻松,现在非要去挑战自己,不过后来仔细一想,趁年轻就得多折腾,不折腾怎么进步啊,对吧。
当时年轻,没人指点,也没想到这一层,反正就是只看工资,然后在这家公司干了3年,学到了不少行业知识和其他一些增值的技能,比如精益生产/6 Sigma/OEE/TPM等,当然还有汽车行业必须的IATF16949, PPAP/APQP/SPC/MSA等,大大丰富了视野和拓宽了眼界,虽然当时是看工资跳槽的,但是一点都不后悔,超值的一家公司,不仅学到了知识,还遇到了贵人,被提携和教育了一些宝贵的经验,少走了不少的弯路,值!
接下来,在2013年被猎头挖去了一家新成立的汽车零部件公司,同行业,我3年积累的知识完全用得上,在这家单位待到了现在,从基础的工程师岗位做到现在的工程经理,深深体会到了在行业内深耕的好处。
我在2013年换工作的时候刚好30岁,抓住了三十岁的尾巴,也幸运的选择了适合自己并喜爱的工作,比起题目描述的32岁一年换三次工作的人,我觉得我在这个问题上,还是有一定发言权的,种一颗树,最好是十年前,不过现在也不晚,只要悬崖勒马,不要浮躁,深度剖析自身优势,找准自己定位,在行业扎根下来,努力耕耘,我相信结果不会差到哪里去的。
32岁一年换3份工作,这样的人即使幸运得更是不幸地,幸运是说的是现在趁还比较减轻,找工作还有公司要他,不幸的是他这样瞎折腾,后面的职业发展肯定会事非常不顺利得,后面会还上前面的债,只是还没到时候,我建议他,不要眼高手低,也不要再迷茫,只看重工资待遇,稳定下来,再目前这份工作上好好的积累一下,还是很有希望和前途的,但愿他听得进去劝,让我们一起共勉吧!

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